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宁乡市2021年公开招聘城市社区专职工作人员公告

2021-07-22 01:19百胜博代理 人已围观

简介宁乡为进一步充实社区专职工作人员队伍力量,提升社区管理服务水平,根据《中共宁乡市委组织部 宁乡市民政局 宁乡市财政局 宁乡市人力资源和社会保障局关于印发宁乡市城区社区专职...

  为进一步充实社区专职工作人员队伍力量,提升社区管理服务水平,根据《中共宁乡市委组织部 宁乡市民政局 宁乡市财政局 宁乡市人力资源和社会保障局关于印发宁乡市城区社区专职工作人员员额管理实施办法(试行)的通知》(宁组联发〔2020〕4号),经研究,决定面向具有宁乡市户籍或持有宁乡市城区居住证的居民公开招聘城区社区专职工作人员

  此次共招聘城区社区专职工作人员27名,其中男性岗位11名,女性岗位16名。具体招聘岗位、招聘人数及要求详见附表1。

  1.拥护中国领导,宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,政治素质好;

  2.思想品行端正,作风正派,热爱社区工作,乐于服务居民群众,责任心、事业心强,具有一定的组织协调能力;

  2.受到党纪政务处分和组织处理尚在有关任职影响期的,以及涉嫌严重违纪违法正在接受调查处理的;

  3.组织、实施或参与非法宗教、迷信、黄赌毒活动,组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;

  5.有组织、煽动、串联、胁迫、利诱、参与群众闹事、违法信访的,以及有扰乱公共秩序、妨碍公务等行为被处理的;

  6.在疫情防控、抗洪救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的,近3年内曾被评为不合格党员的;

  8.有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的,近5年内有严重损害生态环境行为的,有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

  9.道德品行低劣、在群众中影响较坏等其他不宜确定为村(社区)组织成员候选人的;

  本次招聘按照发布公告、报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

  招聘公告在宁乡市政府门户网站、宁乡人才网、“宁乡人才”微信公众号等平台同时发布。

  计算机端:登录宁乡市人才网()网站报名,报考人员在“宁乡人才网”首页进入网上报名系统,按要求进行报名:

  (3)上传有效居民身份证的正反面照片、户口本本人页照片、非宁乡户籍另须上传居住证照片。

  3.资格初审:网上资格初审时间为2021年7月22日9:00至7月25日12:00。考生报名后,工作人员根据《宁乡市2021年公开招聘城市社区专职工作人员报名表》(以下简称《报名表》)和招聘岗位相关要求,在网上进行资格初审。资格初审合格后,考生需在报名网站打印本人《报名表》,并妥善保存,资格复审时交工作人员审查。

  4.开考比例:招聘岗位报考人员中资格初审通过人数与相应岗位招聘计划数须达到3:1(含3:1)以上,达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

  5.网上准考证打印时间:自2021年7月27日9:00起,考生登录“宁乡人才网”考试报名系统,点击“准考证打印正在进行”打印准考证。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘笔试考试必须提供的证件,请考生妥善保管,以免影响考试。

  1.笔试测试内容:总分100分,采取闭卷方式进行。主要内容为公共基础知识(含行政能力测试)、新时代社区建设和管理专业知识、写作。

  考生凭《准考证》、本人有效居民身份证、居民健康码、大数据行程卡,按照《准考证》上确定的时间、地点及要求参加考试,否则不得参加考试。

  1.根据招聘公告要求,对入围人选的户籍、学历学位、人员身份等进行资格复审,并参照社区“两委”成员标准进行部门联审,按1:3的比例从高分到低分确定面试人员名单。

  2.资格复审时,需提供本人《报名表》以及身份证、户口本(或居住证)、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表原件和复印件等。资格复审提交的资料主要信息不实或不符合招聘职位条件的,资格复审为不合格。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格,在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补资格审查人选,递补原则上不超过一次。

  1.面试形式及内容:面试采取结构化面试形式进行,满分为100分,主要测试考生综合分析、计划组织、人际沟通、应急处突等能力。面试后,按笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%,折合成综合成绩(成绩保留小数点后两位)。

  1.根据综合成绩按招聘计划1:1的比例确定考察人员名单,若总成绩相同的,以笔试成绩高者为先。考察工作由市委组织部牵头制定方案,组织实施考察,对入围考察人选采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行,全面了解考察对象的工作经历、岗位匹配度等。由于考察对象原因,致考察工作无法正常进行的,取消考察对象的考察资格。

  2.如因考察不合格、取消考察资格或放弃考察产生招聘岗位空缺的,则从同一职位入围面试人选中按照综合成绩从高到低依次递补,递补只进行一次。

  3.考察结束后,由考察组形成综合性考察意见,按1:1的比例确定入围体检人员名单。

  2.体检后,由体检医院做出是否合格的结论。如有放弃体检、体检不合格的,则从入围同一职位的面试人选中按照综合成绩从高到低依次递补,递补原则上不超过一次。

  4.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论,参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》相关规定执行。

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